Mitarbeitende und Unternehmenskultur: Kern der Erfolgsgeschichte

Um die komplexen fachlichen Sachverhalte der Versicherungswirtschaft verstehen und anschliessend IT-technisch als einfach zu wartende Standardsoftware abbilden zu können, ist zunächst ein hoher Ausbildungsstand gepaart mit Branchen-Know-how notwendig. Damit sich das Potenzial der Mitarbeiter entfalten kann, wird bei der Adcubum viel Wert auf Leistungs- und Lösungsorientierung sowie Weiterbildung gelegt.

Kennzeichen der Unternehmenskultur sind eine hohe Identifikation mit Adcubum und adcubum SYRIUS. Mit viel Leidenschaft und persönlichem Einsatz werden das Produkt stetig verbessert und Kundenprojekte auch in kritischen Phasen zum Erfolg geführt. Der partnerschaftliche und unkomplizierte Umgang miteinander, die Streit- und Fehlerkultur und die geringe Bürokratiedichte sorgen dafür, dass die Fluktuation äusserst gering ist. Für das internationale Wachstum werden regelmässig neue Leistungsträger gesucht.