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Natasa Cigula, Talent Acquisition Manager for Croatia

think.team

Als Talent Acquisition Manager ist es Natashas Job, in einem extrem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt, die besten Arbeitskräfte mit den richtigen Stärken zu finden. Dabei ist es Ihre persönliche Herausforderung, in Kroatien Kandidaten mit Kenntnissen über die Schweizer Krankenversicherung zu gewinnen. Erfahren Sie hier, ob ihr das gelingt, wie viele neue Leute sie bereits in den ersten vier Monaten bereits eingestellt hat und für wen Sie neben der Arbeit ihre Zeit investiert.

«Our major challenge is to stand out as a good employer in a highly competitive IT job market.»

Natasa Cigula, Talent Acquisition Manager