Adcubum AG

Gestalte Deinen Job so
flexibel, wie Du bist

Natürlich bist Du gut! Und bei uns kannst Du es beweisen. Wir achten auf ein faires Miteinander und übertragen auch Einsteigern früh Verantwortung. Weil wir wissen, was Dich im Beruf glücklich macht.

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Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

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Das macht uns aus

  • Bei Adcubum denken wir Versicherung neu: weg vom verstaubten Hängeregister und hin zur Cloud-basierten Software-Lösung
  • So schnell wie unsere Software arbeiten wir auch: agil, innovativ und international
  • Entscheidungswege halten wir kurz und Hierarchien flach
  • Krankenversicherer sind unsere Kunden und Ratgeber. Deshalb wissen wir: Eine gesunde Work-Life-Balance ist wichtig – für jeden Einzelnen unserer Mitarbeitenden
  • Wir konzentrieren uns auf das, was wir richtig gut können: Software für Versicherungsunternehmen. Für alles andere suchen wir uns starke Partner
Impressionen


Du passt zu uns, wenn

  • Du über den Tellerrand blicken kannst und weißt, wie es «außerhalb der Box» aussieht
  • der Leistungsgedanke Dich anspornt und nicht abschreckt
  • die Digitalisierung für Dich selbstverständlich ist
  • Du aktiv ein flexibles Arbeitsmodell suchst
  • Du mit uns zusammen die Versicherungsbranche mitgestalten willst

Attraktives Arbeitsklima

Klar, frisches Obst und ein Kickertisch sind gut. Aber das reicht nicht, deshalb legen wir noch ein paar wichtige Benefits obendrauf:

Die Arbeitszeiten sind so flexibel, wie Du es bist.

Mit einem Coaching erreichst Du Deine Ziele schneller.

Wir garantieren Barrierefreiheit.

Selbstverständlich kannst Du bei uns auch vom Homeoffice aus arbeiten.

Regelmässige Mitarbeiterevents machen einfach Spaß.

Ob mit Auto oder den öffentlichen Verkehrsmittel – eine gute Verkehrsanbindung ist garantiert.

Wir tun alles, damit Du gesund bist und bleibst.

Unsere Versicherungsleistungen sind überdurchschnittlich gut.


Dein Bewerbungsprozess bei Adcubum im Einzelnen

  1. Über unsere Webseite erhalten wir Deine Online-Bewerbung
  2. Wir prüfen Deine Bewerbung sorgfältig und geben ein erstes Feedback
  3. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein. Mit dabei sind: ein Bereichsleiter und ein Vertreter der Personalabteilung
  4. Wenn Du uns überzeugst und wir Dich überzeugen, wird Gespräch Nummer zwei organisiert. Dabei kannst Du bereits das potenzielle Team und/oder Deinen potenziellen Teamleiter kennenlernen
  5. Wenn auch das zweite Gespräch positiv verläuft, unterbreiten wir Dir ein Vertragsangebot

Und zum ersten Arbeitstag bereiten Deine neuen Kollegen Dir auch eine kleine Überraschung vor. Wir freuen uns auf Dich!


FAQ

Reference

Sarandeza Shabanaj

Head of Human Resources